Viru SA est reconnue par GPTW comme l'un des « Meilleurs endroits où travailler en Amérique latine 2025 »
Pour la cinquième année consécutive, Viru SA a été reconnue par Great Place to Work (GPTW) comme l'un des « Meilleurs employeurs d'Amérique latine 2025 », se classant 21e parmi les 100 plus grandes entreprises. Ainsi, l'entreprise agro-industrielle se distingue parmi les organisations qui se distinguent par leur solide culture d'entreprise, leur leadership et leur engagement envers le bien-être et le développement de leurs collaborateurs.
L'événement spécial a eu lieu le jeudi 21 août à l'hôtel Hilton de Buenos Aires, en Argentine, avec la participation d'importantes entreprises et dirigeants du GPTW de toute l'Amérique latine. Oscar Echegaray, Responsable du capital humain et des affaires corporatives, a fièrement reçu la reconnaissance au nom de l'équipe Viru.
Cette réussite nous positionne comme la première entreprise agro-industrielle péruvienne à figurer en tête du classement. Le maintien de notre position sur la liste GPTW LATAM 2025 est le fruit du travail intégré d'une équipe motivée par des valeurs, engagée envers les objectifs de l'organisation, avec passion, qualité et excellence. Je remercie tout particulièrement notre PDG. Yoselyn Malamud« À l'équipe de direction et à tous les collaborateurs membres de la famille Viru pour avoir inspiré et guidé une culture qui place les personnes au centre », a déclaré Oscar Echegaray.
Cette reconnaissance est un accomplissement partagé par tous les membres de l'entreprise. Elle récompense sa culture d'entreprise forte et son environnement de travail basé sur la confiance et le respect, créant un environnement de travail unique et privilégié pour ses plus de 17.000 XNUMX employés travaillant dans des exploitations agricoles et industrielles à travers le pays. Ses bonnes pratiques en matière de responsabilité sociale, de développement durable, de sécurité, de santé, de bien-être et de développement ont fait de Viru une référence régionale. Cette reconnaissance motive l'entreprise péruvienne à continuer de bâtir un environnement de travail meilleur pour ses employés, ayant un impact positif sur leurs familles et les communautés dans lesquelles elle opère.