Hier, 08 mars, a été commémorée la Journée internationale de la femme, date fixée par l’Union des Nations Unies (ONU) en 1975. Les historiens coïncident pour souligner comme prélude direct à cette journée, l’époque du milieu du XIXe siècle révolution industrielle. Le 8 mars 1857, des milliers de travailleurs du textile décident de descendre dans les rues de New York avec le slogan "Pain et roses" pour protester pour l'amélioration des conditions de travail et exiger une réduction des heures de travail et la fin du travail des enfants. Puis il y eut diverses manifestations comme la «grève des chemises» de 1909. Mais un chapitre qui marquera cette commémoration internationale eut lieu le 25 mars 1911, lorsque 123 femmes moururent dans un incendie à l'usine de chemises Triangle Shirtwaist à New York. (et 23 hommes), alors qu'ils menaient une grève à l'intérieur de cette unité.

De cette époque à aujourd'hui, les femmes ont connu de nombreuses avancées dans les différentes sphères du travail mondial et national, le droit d'entrer pour étudier, le droit de vote et le pouvoir d'être élue à des postes de haut niveau en sont quelques-uns. . Le secteur agricole, et l'industrie fruitière en particulier, où un nombre important de femmes travaillent, n'a pas ignoré la promotion de la femme. Aujourd'hui, nous les voyons comme des gestionnaires, participant à des répertoires ou des associations professionnelles, comme des scientifiques, des chercheurs, c'est pourquoi pour apprendre leurs impressions, SimFRUIT s'est entretenu avec un groupe d'entre elles, qui ont accepté de soulager la grande contribution des femmes au sein du secteur , ainsi que les caractéristiques de l'industrie qui les motivent quotidiennement à y travailler.

«L'une de mes motivations pour travailler dans le secteur des fruits est de permettre au pays d'être reconnu à l'étranger comme un fournisseur de classe mondiale. Le fruit est ce que la plupart associe le Chili comme pays d'origine. Cela me motive aussi à faire face aux défis qui viennent chaque saison pour un certain fruit. Je travaille chez Dole Chile depuis 1987, et je suis heureuse de faire partie de l'équipe qui a permis à l'entreprise d'être le leader du pays, engagée à fournir aux consommateurs des produits de la plus haute qualité ", a déclaré Alejandra Cifuentes, Technical & Responsable du développement Fruit à noyau, agrumes et kiwis de Dole, et qui siège également au conseil d'administration du comité Kiwi.

Par coïncidence, Orieta Ramírez, directrice commerciale de Frusan, et représentante de cette société au conseil d'administration d'ASOEX, a indiqué que ce sont les défis quotidiens que cette industrie impose qui la motivent à y être: «Les défis que l'industrie fruitière Il présente chaque jour à quel point une saison est différente d'une autre. Satisfaire les clients internes et externes à l'intérieur et à l'extérieur du Chili. Il travaille dans l'industrie chilienne des fruits depuis plus de 20 ans ».

Pour sa part, Jimena López, ingénieur agronome et chef du département fruits d'ASOEX a ajouté: «Je suis arrivée très jeune chez ASOEX, il y a près de 38 ans. Ce que j'aime dans le secteur, c'est d'avoir été en mesure de développer et de diriger des projets tels que le programme actuel sur les pesticides, en collaborant avec lui pour faire de cette industrie une industrie de mieux en mieux, en particulier dans le travail technique des entreprises exportatrices. »

Fille de producteurs migrants espagnols, Lina Arrieta, présidente de l'Association des producteurs et exportateurs agricoles de la vallée du Copiado (APECO). «J'ai appris très jeune à travailler dans l'agriculture. Et je suis tombé amoureux de la campagne, de ses habitants et de l'effort que ce secteur représente au quotidien ».

Contributions des femmes dans le secteur

Bien qu'ils reconnaissent que l'agriculture est encore un secteur essentiellement masculin, ils indiquent qu'au fil des ans, il y a eu une plus grande intégration des femmes, en particulier dans les domaines de la prise de décision, avec lesquels les contributions des femmes ont été, principalement, incorporer une nouvelle perspective, canaliser des décisions plus complètes et inclusives.

«C'est toujours un secteur d'hommes, la preuve est que dans de nombreuses réunions, je suis la seule femme présente, mais ce que je vois, c'est que dans les nouvelles générations, il y a de plus en plus de femmes à des postes importants dans l'industrie. Je pense qu'il y a de la place pour les femmes dans les postes de plus grande hiérarchie ou pouvoir, la preuve en est moi. Avoir des femmes à des postes clés dans l'industrie, c'est rechercher l'excellence, et cela ne se fera jamais sans la diversité, et je veux dire la diversité au sens large. Chacun a un angle différent dans une discussion et les décisions peuvent être prises avec des informations plus détaillées », a déclaré Orieta Ramírez.

Dans le même domaine, Alejandra Cifuentes a précisé: «Quand j'ai commencé à travailler, il y avait très peu de femmes travaillant dans le secteur de l'exportation de fruits. Aujourd'hui, de nombreuses femmes occupent des postes différents dans l'industrie. Je pense qu'il y a de la place pour les femmes dans les postes de direction et cela dépendra, dans une large mesure, de la façon dont les relations entre les sexes et les négociations sont établies sur le lieu de travail. La contribution de l'intégration des femmes dans une organisation est d'incorporer les qualités des femmes dans leur rendement au travail, notamment une plus grande diligence, la discipline, la réceptivité, l'empathie, la capacité de penser et de faire plusieurs choses en même temps. »

D'un autre côté, Lina Arrieta a souligné que «les femmes contribuent le plus finement, dans la délicatesse, par exemple lors de la sélection ou de l'emballage des fruits, mais aussi le travail des femmes, en particulier dans ma région, peut être le gagne-pain de tous une famille. Beaucoup d'entre eux m'ont dit avec mon travail que j'ai pu éduquer mes enfants, acheter ma maison, donc cette incorporation a aussi à voir avec les femmes qui valorisent leurs propres efforts, leur propre travail. Personnellement, en tant que leader, je peux dire que faire ce travail m'a permis d'apprendre de ce dont je suis capable et de ce que nous pouvons réaliser en travaillant plus ensemble, je crois que les femmes contribuent à trouver des moyens de travailler plus ensemble et vers un bien commun. Je pense également qu'il est important de souligner la participation des femmes à l'agriculture familiale dans les zones rurales, où elle contribue beaucoup au travail et à la commercialisation des produits. »

"De plus en plus de femmes rejoignent le secteur dans des domaines de plus grande responsabilité, ce qui est très positif, car les femmes apportent de nouvelles perspectives ou façons de relever les défis, obtenant ainsi une orientation plus globale en tant qu'industrie. . L'incorporation des femmes dans des postes de pouvoir ou de prise de décision contribue à d'autres éléments qui enrichissent le tissu social, ce qui, lors de la prise de décisions, les rend plus solides et plus complets ", a déclaré Jimena López.

Il est à noter qu'en reconnaissance du travail accompli par les femmes dans les différents domaines de la production fruitière, ASOEX décerne chaque année le «Guacolda Award». Ce sont des femmes qui sont nommées par les institutions du secteur dans lequel elles travaillent, dans des domaines tels que: ouvrière de terrain ou de centre d'emballage, associations syndicales, universités ou centres de recherche, services publics, entreprises de services ou fournisseurs d'intrants, entre autres .

Prix ​​Guacolda 2019